Conduzir o processo completo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento;
Conferir cálculos rescisórios, garantindo precisão e conformidade com a legislação e instrumentos coletivos;
Emitir e conferir documentos relacionados ao desligamento;
Realizar os procedimentos necessários nos sistemas de folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas;
Receber, analisar e interpretar informações provenientes de processos trabalhistas, acordos e decisões judiciais, identificando as obrigações de responsabilidade do DP;
Realizar o lançamento, acompanhamento e conferência das informações de processos trabalhistas no eSocial;
Conferir valores decorrentes de acordos e decisões judiciais, avaliando verbas, encargos e demais obrigações de responsabilidade do Departamento Pessoal;
Controlar prazos legais e internos para pagamento das verbas rescisórias e cumprimento das obrigações relacionadas aos processos trabalhistas;
Realizar a conferência de FGTS e demais encargos e valores relacionados aos desligamentos e processos trabalhistas;
Atuar na identificação e correção de inconsistências antes da finalização dos processos;
Apoiar gestores e RH na orientação sobre procedimentos de desligamento e demais rotinas de DP;
Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cálculos, documentos e verbas rescisórias;
Apoiar as demais rotinas de DP, conforme necessidade da área.
Requisitos Indispensáveis
Conhecimento necessário em cálculos trabalhistas e rescisórios, férias e 13º salário, aviso-prévio, FGTS e encargos trabalhistas, e-Social, interpretação de acordos e decisões judiciais para execução das obrigações de Departamento Pessoal.
Experiência em empresa com volume de colaboradores e desligamentos; Conhecimento em sistemas Senior; Experiência com lançamento e acompanhamento de processos trabalhistas no eSocial
Experiência com conferência de cálculos, acordos e decisões judiciais;* Experiência em atendimento a fiscalizações.
